Le Droit du Travail a été réformé en profondeur.Pour mieux comprendre la réforme du Droit du Travail et l’intégrer dans ses pratiques.
Nous vous convions à une réunion de formation et d’échanges.
La Loi Travail, que change-t-elle vraiment ?
Les objectifs de la formation :
[Objectif 1] Comprendre la philosophie et les mesures essentielles de la réforme dans le quotidien RH
[Objectif 2] Anticiper leur mise en application
[Objectif 3] Amorcer de nouvelles pratiques
Les dates de la formation :
28 NOVEMBRE – 9h-12h
5 DÉCEMBRE – 9h-12h
CE QU’IL FAUT SAVOIR DES ORDONNANCES RÉFORMANT LE CODE DU TRAVAIL
Le comité social et économique : sa mise en place et ses attributions
La négociation collective : la primauté de l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de conclusion des accords collectifs
Le licenciement : la lettre, le Contentieux (prescription, plancher et plafond des dommages et intérêts)
Pour s’inscrire, cliquez sur le lien : https://www.formation-emo-hebert.com/
Formation réalisée par :
Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN
Avocate associée
Spécialiste en droit du travail
echauvin@emo-hebert.com
Laetitia ROUSSINEAU
Avocate collaboratrice
lroussineau@emo-hebert.com
