Le Cabinet EMO HEBERT & associés a annoncé dernièrement une session de formation et d’échanges animée par Maître Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN, sur le thème de la Loi Travail.
Cette loi modifie en profondeur les règles applicables et les pratiques des acteurs concernés par les nouveaux dispostifs qu’elle instaure (v. l’article).
Devant le nombre important de demandes d’inscription qui n’ont pu être satisfaites aux dates initialement proposées, il a été décidé d’ouvrir une nouvelle session de formation à la date ci-dessous.
Nous vous y convions.
Rappel du titre de la formation :
La Loi Travail, que change-t-elle vraiment ?
Les objectifs de la formation :
[Objectif 1] Comprendre la philosophie et les mesures essentielles de la réforme dans le quotidien RH
[Objectif 2] Anticiper leur mise en application
[Objectif 3] Amorcer de nouvelles pratiques
Date supplémentaire à cette formation :
14 DÉCEMBRE 2017 de 9h00 à 12h00
CE QU’IL FAUT SAVOIR DES ORDONNANCES RÉFORMANT LE CODE DU TRAVAIL
Le comité social et économique : sa mise en place et ses attributions
La négociation collective : la primauté de l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de conclusion des accords collectifs
Le licenciement : la lettre, le Contentieux (prescription, plancher et plafond des dommages et intérêts)
Pour s’inscrire, cliquez sur le lien : https://www.formation-emo-hebert.com/
Formation réalisée par :
Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN
Avocate associée
Spécialiste en droit du travail
echauvin@emo-hebert.com
Laetitia ROUSSINEAU
Avocate collaboratrice
lroussineau@emo-hebert.com
