EMO News, le blog du cabinet

Peut-on utiliser ChatGPT en entreprise ? Et comment ? Le cabinet EMO AVOCATS vous explique.

•18 mars 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Durée du travail : le temps partiel annualisé n’est pas nécessairement requalifié en temps complet si la durée hebdomadaire de 35 heures a été atteinte ponctuellement sur l’année

Quelles situations peuvent mener à la requalification d'un contrat de travail à temps partiel annualisé en un contrat...

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•18 mars 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

L’UNION EUROPEENNE ADOPTE L’IA ACT : UN CADRE REGLEMENTAIRE POUR ENCADRER L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Qu'est-ce que l'IA Act ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus sur ce cadre réglementaire mis...

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•18 mars 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

RAPPORT « L’IA : NOTRE AMBITION POUR LA FRANCE »

Découvrez le rapport « L’IA : Notre Ambition pour la France » remis au Président de la République...

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•12 mars 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Quel rôle tient un avocat spécialiste du harcèlement moral au travail à Rouen ?

Dans quelles situations faire appel à un avocat spécialisé en harcèlement moral au travail ? Le cabinet EMO...

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•1 mars 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

L’abandon de poste ne justifie pas toujours un licenciement pour faute grave

Ne pas se présenter à son poste de travail ne mène pas systématiquement à un licenciement pour faute...

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•29 février 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Non-respect de la durée du repos journalier entre deux périodes de travail : réparation automatique pour le salarié

Dans quelle condition le salarié peut-il demander réparation, en cas de non-respect des règles concernant la durée de...

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•19 février 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Heures supplémentaires : quels modes de preuve pour l’employeur ?

Quels types de preuves l'employeur peut-il présenter en cas de conflits concernant les heures supplémentaires ? EMO AVOCATS...

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•6 février 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Télétravail : pensez à mettre à jour votre accord ou votre charte !

Avez-vous pensé à mettre à jour votre accord ou votre charte télétravail ? Le cabinet EMO AVOCATS vous...

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•31 janvier 2024•Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Refus de CDI après un CDD ou un contrat d’intérim : de nouvelles obligations pour l’employeur à compter du 1ᵉʳ janvier 2024

Depuis le 1er janvier 2024, les entreprises sont soumises à de nouvelles obligations légales lorsqu'un travailleur sous contrat...

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PEUT-ON UTILISER CHATGPT EN ENTREPRISE ?

Durée du travail : le temps partiel annualisé n’est pas nécessairement requalifié en temps complet si la durée hebdomadaire de 35 heures a été atteinte ponctuellement sur l’année

L’UNION EUROPEENNE ADOPTE L’IA ACT : UN CADRE REGLEMENTAIRE POUR ENCADRER L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

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Quel rôle tient un avocat spécialiste du harcèlement moral au travail à Rouen ?

L’abandon de poste ne justifie pas toujours un licenciement pour faute grave

Non-respect de la durée du repos journalier entre deux périodes de travail : réparation automatique pour le salarié

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