La cour d'appel de Paris a rendu une nouvelle décision sur l'entretien préalable et l'accident du travail : enjeux juridiques et implications pour employeurs et salariés, le cabinet EMO AVOCATS vous explique.Lire plus

Besoin de faire face à un risque économique ou l'anticiper ? Faites appel à un avocat en restructuration d'entreprise. Contactez le cabinet EMO AVOCATS.Lire plus

Une lettre de rupture de période d'essai peut-elle valoir comme lettre de licenciement une fois cette période terminée ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne dans vos démarches.Lire plus

Vous vous interrogez sur la renonciation à la clause de non-concurrence ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne.Lire plus

Découvre comment les avocats du cabinet EMO AVOCATS peuvent vous aider dans la restructuration de votre entreprise.Lire plus

Besoin d'en savoir plus sur l’indemnisation automatique du fait d’un manquement de l’employeur ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus, et si nécessaire, vous accompagne dans vos démarches.Lire plus

Qu'est-ce que des absences désorganisant le bon fonctionnement de l'entreprise ? Comment sécuriser vos procédures de licenciement pour ce motif ? EMO AVOCATS vous en dit plus et vous accompagne.Lire plus

Un enregistrement à l'insu de l'employeur peut-il constituer une preuve valable pour une reconnaissance d'accident du travail ?Lire plus

Tout savoir sur la prescription de deux mois dans le cas d'un licenciement pour faute grave. Besoin de conseils ? Contactez le cabinet EMO AVOCATS.Lire plus

Jurisprudence : L'inscription de "burn-out" par le médecin traitant sur un arrêt de travail ne constitue pas une faute déontologique. EMO AVOCATS vous explique tout.Lire plus