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Quelles situations peuvent mener à la requalification d'un contrat de travail à temps partiel annualisé en un contrat à temps plein ? Le cabinet EMO AVOCATS vous donne des explications et vous propose un accompagnement à ce sujet.Lire plus

Qu'est-ce que l'IA Act ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus sur ce cadre réglementaire mis en place par l'Union Européenne, et si besoin, vous accompagne dans vos problématiques de droit liées à l'IA.Lire plus

Découvrez le rapport « L’IA : Notre Ambition pour la France » remis au Président de la République le 13 mars 2024.Lire plus

Dans quelles situations faire appel à un avocat spécialisé en harcèlement moral au travail ? Le cabinet EMO AVOCATS vous explique comment définir le harcèlement moral, les procédures juridiques qui s'y rapportent... et peut intervenir pour vous aider.Lire plus

Ne pas se présenter à son poste de travail ne mène pas systématiquement à un licenciement pour faute grave. Mais dans quelle mesure ? Voici une étude de cas pour vous expliquer.Lire plus

Dans quelle condition le salarié peut-il demander réparation, en cas de non-respect des règles concernant la durée de repos journalier entre deux périodes de travail ? Le cabinet EMO AVOCATS vous propose un cas concret pour mieux comprendre.Lire plus

Quels types de preuves l'employeur peut-il présenter en cas de conflits concernant les heures supplémentaires ? EMO AVOCATS vous guide et vous assiste dans cette démarche.Lire plus

Avez-vous pensé à mettre à jour votre accord ou votre charte télétravail ? Le cabinet EMO AVOCATS vous explique pourquoi et vous accompagne.Lire plus

Depuis le 1er janvier 2024, les entreprises sont soumises à de nouvelles obligations légales lorsqu'un travailleur sous contrat à durée déterminée (CDD) ou en mission d'intérim décide de décliner une proposition d'emploi à durée indéterminée (CDI). EMO AVOCATS vous explique tout.Lire plus