Le droit à l’emploi ne constitue pas une liberté fondamentale qui justifierait la poursuite du contrat de travail au-delà du terme de la mission de travail temporaire en cas d'action en requalification en contrat à durée indéterminée. Telle est la solution rendue par la chambre sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt du...Lire plus