Droit à l’image du salarié : que dit la loi ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire, et si besoin, vous accompagne.
Lire l'articleSe tenir au courant de l’actualité juridique est indispensable pour préparer l’avenir et anticiper les problématiques que vous pouvez rencontrer. EMO AVOCATS a donc développé un blog appelé « EMO News » qui rassemble les articles régulièrement écrits par les avocats de notre cabinet sur les sujets intéressants chacun de nos pôles d’activités. En suivant notre blog, en vous abonnant à nos publications et en les partageant, vous restez au cœur de l’actualité.
Pouvez-vous conclure une rupture conventionnelle le jour de l'entretien unique sur sa négociation ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus.
Lire l'articleUne syncope provoquée par une sanction disciplinaire peut-elle être considérée comme un accident du travail ? Le cabinet EMO AVOCATS vous répond.
Lire l'articleQuand prévenir le salarié de son licenciement ? Le cabinet EMO AVOCATS vous explique.
Lire l'articleVous souhaitez en savoir plus sur la jurisprudence relative au respect de l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude ? EMO AVOCATS vous explique tout dans cet article.
Lire l'articleVous êtes à la recherche du meilleur avocat à Rouen ? Découvrez les compétences du cabinet EMO AVOCATS, et les avocats disponibles pour vous accompagner à Rouen.
Lire l'articlePeut-on utiliser ChatGPT en entreprise ? Et comment ? Le cabinet EMO AVOCATS vous explique.
Lire l'articleDécouvrez le rapport « L’IA : Notre Ambition pour la France » remis au Président de la République le 13 mars 2024.
Lire l'articleQu'est-ce que l'IA Act ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus sur ce cadre réglementaire mis en place par l'Union Européenne, et si besoin, vous accompagne dans vos problématiques de droit liées à l'IA.
Lire l'articleQuelles situations peuvent mener à la requalification d'un contrat de travail à temps partiel annualisé en un contrat à temps plein ? Le cabinet EMO AVOCATS vous donne des explications et vous propose un accompagnement à ce sujet.
Lire l'article